2024年全年公休假日历表

2024年全年公休假通知：

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕(2月9日)休息。

三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日(星期日)上班。

四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

五、端午节：6月10日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日(星期六)上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

2024年高速公路免费时间表一览

(1)春节：2月9日(除夕)00:00至2月17日(正月初八)24:00。

(2)清明节：4月4日(星期四)00:00至4月6日(星期六)24:00。

(3)劳动节：5月1日(星期三)00:00至5月5日(星期日)24:00。

(4)国庆节：10月1日(星期二)00:00至10月7日(星期一)24:00。

节假日加班报酬

根据《劳动法》第四十四条：

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%)

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%)

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%)

加班工资计算公式

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知规定》，全体公民的节日假期为11天。职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别如下：

制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。